上質の職務経歴書

きちんと向き合う前から答えを出さない。 常に本質を求める姿勢が林社長にはあった。

「ひとまとめにして語るのが嫌いなんですよ。 たまに社員から物事を難しく言いすぎる。
人間的でシンボリックな経営者である本田氏を陰で支え、営業、財務など重要な仕事を担った。 企業経営者としてのスタンスを尊敬している。
クライアントにとってオンリーワンの企業でありたい「人財という切り口から、クライアントの本質的な課題を総合的に支援していく企業でありたいと思っています。 それがわれわれの存在価値だと思っていますから。
『採用』『教育』『評価』という３つの分野を連動させたコンサルティング活動を行っていきます」採用を成功させ、入社した『人財』を育成・活性化し、公正で納得性の高い評価システムで処遇する。 この一連の流れを連動させ、『人財戦略』の課題を解決するオンリーワンの会社がＮである。
終始感じられたことはＨ社長の人に対する紳士的な接し方だった。 たとえばぼくらの質問に必ず真剣に考えて返答してくれた。
「どれだけの学生が見ているかわからないけど、全部伝えなければ、と思ってしまうんですよ」と笑顔で言ってくれた林社長は親しみのもてる人物だと思った。 自分の弱いところばかりを嘆いでいるような人にはい弊社はおすすめできない。
自分というものをもうている人、意志が強く向上心の強い人。 自分にしかできないことを追求し、その強みを発揮できる人｢物を求めている。

相手の幸せまで考える情熱をもつ人間性が大事。 仕事は一人ではできないから「志をもとう、志のある企業で働こうと学生には言っています。
志をもって会社に入らないと、どこかで行き詰まってしまいますよ」このように学生へのメッセージを語ったＳ社長。 そのＳ社長は大学を出て証券会社に就職した。
まさにバブルの時代、証券会社が好業績だったころで、営業も追い風を受け好調な状況であったが、そこで自分を見つめ直したという。 「この仕事を通じて、自分は社会に貢献できているんだろうかと考えました。
自分の志を果たすことのできる仕事とは何だろうか」表向きは明るいバブル時代だが佐藤社長は自分のやりがいを求め葛藤していた。 「でも、そのときの葛藤を通して、もっとストレートに社会に貢献できる仕事がしたいとました。
人材業界に身を置く今、ここは私にとって、やりがいが実感できる仙界だと生き生きした表情でＳ社長は語ってくれた。 証券マン時代を通して、社会貢献という大きなテーマが社長を動かしているようだ。
ズバリ、仕事とは何か私自身がずっと考えていた「仕事とは何か」についてＳ社長に聞いた。

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